Freija blogs

Mana dzive
Uncategorized

Kā izlemt, vai tas ir laiks, lai atrastu jaunu darbu Robert Half

By on March 27, 2017

Vai jūs varat arī vienkārši atklāt darba tirgus, kas uztur stabilu izaugsmi. Darba iespējas ir papilnam, un tas ir brīnums, ja zāle ir Zaļāka otrā pusē augu. BLS minēts pārsniedz 5. 4 miljoni Vakances visā Amerikas Savienotajās valstīs maijā galvenā kopš 2000.

Darbā ir īpaši spēcīgs advokāts ražošanā, veselības aprūpes un monetārās pakalpojumu nozarēs. Daudzi darba devēji ir gatavi paplašināt beneficiant kompensāciju un pabalstu programmas top kandidātiem, pat tie, kam trūkst iepriekšējas tirgū autentiska pieredzi. Ja jums ir jāizpēta iespējas reigniting jūsu liels karstums esošo vietu un vēl iedomāties, vislabāk ir atrast citas iespējas, būt diskrēta par meklēšanu. Vadītājiem bieži vien ir talants uz sensoru, kad darbiniekam ir vienu kāju ārā pa durvīm, un arī jūs nevēlaties to darīt pārējās noskaidrot aizdomas. Būt īpaši piesardzīgiem ne uz uzvedību, jebkuru darba meklēšanas darbības darbā vai aģentūra savlaicīgi.

Tā ir neprofesionāla, un arī jums vēl joprojām ir pienākums darīt labāko darbu iespējams piegādātājam. Ja izvēlaties darbu medības, savukārt īrē, jāpatur prātā, ka jūs vienkārši iespējams neatradīsiet savu nākamo vietu uzreiz. Jā, uzņēmumi meklē kvalificētus darbiniekus un tās izlēkt iespēju panākt pareizo kandidāts uz klāja. Bet, piemēram, jūs, īri, vadītājus un citu izšķirtspēju veidotāji bauda vasaras. Tas var notikt ilgāk nekā parasti tiem vērtējumu pretendentiem, nāk kopā ierasties darbā izšķirtspēju un nodrošināt gala atmaksu un perks popularitāti.

Continue Reading

Uncategorized

Slikta kredīta auto aizdevumu tirgū var stabilizēt Auto Finance News

By on January 22, 2017

Tipisks kredītu par jaunu transportlīdzekli aizdevumu trešajā ceturksnī 2009 bija 775, izveidota no 762 trešajā ceturksnī 2008, rāda, ka aizdevēji atvirzījās no riskantākiem aizdevumiem. Vidējais kredīta rādītājus izmanto automašīnu aizdevumu arī pieauga līdz 684 trešajā ceturksnī 2009 no 670 trešajā ceturksnī 2008. Turklāt parasti jauna transportlīdzekļa aizdevuma samazinājies no 63 nedēļas trešajā ceturksnī 2008 līdz 62 nedēļas trešajā ceturksnī 2009 un tipisks lietots transportlīdzeklis aizdevumu samazinājās no 59 nedēļas trešajā ceturksnī 2008 – 57 nedēļas trešajā ceturksnī 2009. • Aizdevumi 60 dienas par vēlu tika izveidota 13.

gada trešajā ceturksnī 2009 4 % gadā. Autobūves kredīti pēdējo 60 dienu apmaksas pieauga līdz 0. 95 % no 0. 84 procenti. • Toyota Financial Services bija maksimālā tirgus daļa jauno auto aizdevumi 11.

2 procentiem, seko Chase Auto Finance 11. GMAC 9 1 %. 1 % un Ford motors kredīta 7. 1 procents. • Wachovia dīleru pakalpojumi 5. 7 procenti, Chase Auto Finance 4.

5 procentus, Toyota finanšu pakalpojumu 3. 0 procenti un kapitālā vienas Auto Finance 1. 8 procenti ir maksimālā tirgus daļu par lietotu automašīnu kredītu ierosināšana. • Valstis ar maksimālo tradicionālo kredīta rezultāts pilnīgi jauns web hostings transportlīdzekļa aizdevumiem bija Minnesota 804, Wisconsin 796, Washington 793, Iowa 792 un Connecticut 789. • Valstis ar augstāko parastās kredīta aizdevumiem, lietots transportlīdzeklis bija Wisconsin 733, New Hampshire 731, Minnesota 731, Connecticut 730 un North Dakota 729.

Continue Reading

Uncategorized

Datu pārkāpumiem ir tumši mākoņi Finance līderi Robert pusi finanšu un grāmatvedības

By on December 19, 2016

Sestā gada salīdzinošās novērtēšanas ziņojums turpina sniegt augstākā līmeņa ekonomikas vadītāji milzu stratēģisko potenciālu. Caur salīdzinošā novērtēšana pret saviem vienaudžiem, atskaite palīdz novērtēt, kā savu uzņēmumu ekonomiskā pārvaldība un operācijas salīdzināt ar tiem alternatīvu aģentūras finanšu vadītāji. Šā gada aptaujā atbildes pasargāti no gandrīz 1400 Amerikas un Kanādas finanšu vadītāji pārstāv valsts un personīgo aģentūru visu lielumu, nozarēm un sektoriem. Ziņojumā konstatēts, ka vairāk nekā puse no U.

S. 51 % respondentu izmanto mākoni balstās ekonomikas atbildes vai plānu, lai agrāk vai vēlāk, savukārt gandrīz puse 46 procenti no Kanādas uzņēmumi izmanto vai plāno izmantot mākonis pamatā atbildes. Gan viņi kļūst izmanto daudz plašāk par daudz elementu no uzņēmuma, daži ekonomikas vadītāji intervējām Šāgada ziņojumā teica viņi nav gatavi pilnībā pāreja uz mākonis atbildes, atsaucoties uz bažām par drošību, pakalpojumu sniedzēju pieejamību un cenu. Thomas Thompson Jr ir vecākais zinātniskais līdzstrādnieks pie finanšu vadītāji Research Foundation Inc.

un autors vairāk nekā 50 grāmatots analīzes pārskati un baltās grāmatas. Viņš nopirka bakalaura grāds ekonomikā, Rutgers universitātē un bakalaura grādu psiholoģijā no Montclair State University. Pirms kļūst loceklis FERF, Thompson ieņēma amatus uzņēmumu darbību un klienta attiecības NCG enerģijas risinājumiem, AXA taisnīgas un Morgan Stanley Dean Witter. Toms var sasniegt.

Continue Reading

Uncategorized

Ikmēneša darba ziņojumā: Los Angeles bezdarba līmenis pazeminās Robert Half

By on November 3, 2016

Robert Half vecākais rajona priekšsēdētājs Brett labas piezīmes, “ietvaros daudzās disciplīnās talantu konkursu joprojām ir diezgan augsts. Tas nozīmē, kandidātu meklēšanu var veikt iznomājot vadītājiem ievērojami ilgāku laiku, nekā viņi sagaida šajās dienās. Ir triumfējošs, uzņēmumi vēlas palielināt savu laiku, elementi, un ātra lineārais pašreizējā tirgus. “Labu liecina, ka Los Angeles atverēm darbā vadītājus ne tikai novērtēt viņu parasts īres tehniku, bet arī audita to intervija procesi izraisīt to efektīvāku un vērtīgu.

“Nelielas izmaiņas intervijas — piemēram, ieskaitot darbiniekus, kuri strādās vienlaikus ar iespējamo izīrē un formulējot sarakstu ar jautājumiem, kas paredzēti dažādiem punktiem prasītāju personībām un piedzīvojumu izcelt — ļauj novērtēt, cik ļaudīm veiks nostāju un vai viņiem ir jāstrādā arī ar visu savu komandu. Vairāk uzņēmumu pagarina nomas sistēmu, labāk varbūtības kandidātu ņems alternatīvā iespēja,”viņš saka. Laba uzsver arī nozīmi izskatot kandidātus gaitā īri metodi pabalstiem. “Daudziem darba meklētājiem, jo īpaši cilvēkus virtuālie serveri ar izdaudzinātajām spējām, pārlūko ārpus algu.” Uzņēmumi var izceļas pārpildīts tirgū, piedāvājot alternatīvu pamatotību, līdzvērtīgs darbinieku atlīdzības kursus un papildu atvaļinājuma dienas.

“Korporatīvās tradīcijas, pat var būt milzīgs pārdošanas punkts,” labas piezīmes. “Ja tev ir neformāla dress code vai mezglains stundas, reklamēt tos, un viņi varētu tip svari jūsu labā.

Continue Reading

Uncategorized

Pusdienas pārtraukums ar Robert pusi bez soda personu priekšrocības

By on September 27, 2016

Tas pats jūsu pusdienas biedriem. Jāatzīst: ja jūs ne ēšanas vienatnē pie sava rakstāmgalda, tā parasti ir kopā ar citiem cilvēkiem, kas strādā jūsu departamentā. Jūs, piemēram, ēšanas ar viņiem-viņi zina, viņi, piemēram, tie strādā pār šiem garlaicīgs finanšu ziņojumiem ar jums. Bet, ierobežojot pusdienas companions, šiem jūsu filiāle, esam nomaksā pašu izaugsmes un karjeras attīstības iespējas. Laiku pa laikam pusdienot ar cilvēkiem jūsu departamenta ārējo ļauj… Būsim godīgi.

Dažiem darbiniekiem pārdomāt aģentūras grāmatvedības un finanšu strādniekiem, kā tie, kas atcelti pavasara svētkiem, samazinājusi budžeta par Ziemassvētku puse un ieguva bargais kopā ar viņiem, kad viņi zaudē ieņēmumus. Tomēr gadījumā, ja jūs panākt, lai darba ņēmējiem no citām nodaļām un viņus uzaicināt pusdienās, viņiem iespēja redzēt, kā jūs faktiski sniedz ieguldījumu organizācijas, tajā skaitā liekot viņiem maksā par laiku. Laika gaitā, tās atklāj veidus, kā jums uzticas un novērtē darbu, ko jūs vienkārši darīt. Ja jūs neesat jau, agrāk vai vēlāk, jums tiks likts uz komitejas vai grupas personāls no dažādiem departamentiem. Un šīs ātrie kredīti komitejas vai grupas tiks paredzēts strādāt kopā izstrādāt notikums, atrisināt problēmu, izstrādāt politiku vai citu darbību, kas ietekmē asociācija kopumā. Ja jūs esat gatavojas pusdienas ar un funkciju jau balstās attiecības ar, attiecīgās komitejas vai grupas locekļi, kad pastāv nesaskaņas par metodi, tas būs daudz vieglāk iegūt tos uz leju to aizsargspējas un dzirdēt jūsu viedokli.

Continue Reading

Uncategorized

Saprast, kā iegūt finansējumu slikto kredītu finanšu rādītājus AutoNet Auto®

By on August 22, 2016

Pastāv daudzi klienti, kuri vāji credit rādītājus un nav pārliecināti, cik viņi spēj licencēti auto finansēšanai. Bieži laikos cilvēki domā, ka viņi vēlas pārliecināt aizdevēju tos apstiprina labākais rezultāts. Mūsu tīkla funkcijas daži top pircējiem un auto finansēšanas aģentūrām nācija, kas ir ļāvusi mums atbalsts pircējiem pēdējo divu desmitgažu laikā. Tiešsaistes finansēšana ir visu par padarot iepirkuma procedūru vienkāršots, efektīvu un pieejamu ikvienam.

Kā agrāk minēts, atrast pareizo aizdevējam zemu kredīta aizdevumiem ir ārkārtīgi sarežģīts un laika uzņemt ar pārtiku, bet izmantojot web auto finansēšanas pakalpojumu sniedzējs piedāvā jums palīdzēt atklāt tirgotājs, kas apstiprinās ar sliktu kredītu. Tādēļ klients ir spējīgs koncentrētos kreditēšanas pusē automašīnu pērk mazāk, un lielāku uzmanību pārliecinoties, ka tie pick vieglākais atrais kredīts transportlīdzekļa savu budžetu. Ja veltīsit nedaudz laika, lai lietotu automašīnu finansēšanas internetā, meklējot izdevīgus piedāvājumus par jaunu un lietotu automašīnu ir viegli. Dažu automašīnu iepirkšanas mājas lapām ir vietējo automašīnu pārdošanai ar iegūstama finansējuma alternatīvas ar zemu kredīta rādītājus, sarakstus, kamēr citi ļaus cilvēkiem pre pretendētu uz auto finansēšanas jautājums min no mierinājuma savās mājās pirmo reizi. Pēc tam kad esmu licencēta, un mācīties daudz viņi var būt vieglāk laiku, izvēloties automašīnu veids, kā tas patiesi ir viņu budžetā.

Continue Reading

Uncategorized

Ikmēneša darba ziņojums: Los Angeles bezdarbu uz leju. Gadā Roberts pusi procenti gadā

By on August 13, 2016

Robert Half Senior rajona prezidents Brett labas saka esošo Losandželosas bezdarba līmenis nozīmē, ka vadītāji var saskaras ar nomu prasa situācijas. “Ņemot vērā samazinās bezdarba līmenis un pieaugošās dažādus darbus, vadītājiem vajadzētu sagatavot kandidātu meklēšanu, kas nepieciešams ilgāks laiks nekā parasti,” viņš norāda. Lai paātrinātu pieņemšanu darbā, labas iesaka darba devējiem nepieciešams laiks, lai amatniecības konkrēto darbu aprakstiem, lai pārliecinātos, ka tās saņemt kvalificētus kandidātus laikā durvis. Līdzīgā brīdī viņš mudina vadītājiem pieņemt elastīgu stratēģiju darbā. “Var piedalīties pretendenti, kuriem esmu daudz, bet ne visas kvalifikācijas jūs meklējat un pieprasīt kādu papildu apmācību,” viņš norāda.

“Izīrē, kurš jūs jūtat ir piemērots jūsu darbavietā, bet var trūkt dažas tehniskas iemaņas var kļūt par priekšzīmīgu personālu.” Papildus pieņemot darbā stratēģijas atbilstoši tirgus tendencēm, labas piezīmes vadītājiem vajadzētu zināt, kad jāmeklē palīdzība. “Ja kandidātu meklēšanu ir apstājies un iekšējās rezerves ir saspringtas, Nebaidieties lūgt palīdzību,” viņš saka. Izņemto nomas sistēma var būt negatīvi rezultāti savu jaunāko darbinieku, kas dažkārt paliek uzņemt atslābums. Pie reizes, apmierinošu darbu un klientu apmierinātību var ciest.

Apstākļos, kas atbilst šiem pagaidu personāla komplektēšanas firma var mazināt slogu un samazināt stresu, visiem un papildus palīdzēt jums jūsu meklēt papildu talantu.

Continue Reading

Uncategorized

Recruiter jautāt: vai man ir nepieciešams pateikties prasītāja? Robert Half finanšu un grāmatvedības

By on July 18, 2016

. Nosūtīt īsu “thank you” kandidāts pēc intervijas nav tikai kritisko. Tai jākļūst par otro dabu. Jaunākie dati no U.

S. Prezidija darba statistika BLS atklāj pamata ASV bezdarba līmenis 5. 3 %, bet BLS arī atsauksmes, ka lielākā daļa modes pozīcijas ir bezdarba līmenis vairāk vai mazāk pusi valsts vidējo — vai mazāk.

Grāmatvežu un revidentu, kā, piemēram, ātrums ir 2. 9 procenti. Tātad nav fantastisks, kad tas saistīts ar finanšu un grāmatvedības funkcijas, viens no labākajiem talants ir velkonis kara centrā, kāroto konkurējošiem darba devēji. Uzņēmumiem nav jābūt satraukumu tikai ar nodrošinot konkurētspējīgas algas un nopelniem bildināt talantīgākos; tās ir arī sviras savu zīmolu. Ņemot laiks, lai nosūtīt paldies piezīmi pēc interviju metodi, lai to izdarītu. .

Zīmolu jūsu asociācija ir cieši apsēdis aģentūras reputāciju — par kvalitatīviem produktiem un pakalpojumiem, pircējs nodrošinātājam, un nereti tieši, kā sabiedrība uztver cilvēki tā pieejama sazināties ar. Tāpēc jāpārliecinās, ka ļaudīm, kas interviju kopā ar jūsu aģentūra ir tikai krāšņs lietas naudas aizdevums teikt pēc tam, kad tie atstāj, neskatoties uz neatkarīgi no tā, ja jūs nonākat iznomājot tos. Papildus nodrošinot pamattiesību pieklājība, kas salīdzināms ar to savlaicīgai, nodrošināt skaidrus norādījumus apgabala sanāksme un piedāvājot krūka ūdens, nosūtot pieteikuma iesniedzējiem “Paldies” ziņu intervija nav nepieciešams daudz laika- bet tas var būtiski ietekmēt, kā tiek uztverts jūsu aģentūra.

Continue Reading

Uncategorized

Ikmēneša darba ziņojums: Dallas bezdarba līmenis ir. Procentu Robert Half

By on July 6, 2016

Saskaņā ar Robert Half Senior reģionālās prezidenta Mark Malone, platība darbavietu skaita pieaugumu ir novedusi pie palielināta apgalvojums kvalificētu talantu tirgū. “Darba devēji doties cīņā par izpratni par top kandidātiem, partijām, no kuriem ir sakarā ar to, kas vairākiem piedāvājumiem,” Malone saka. Noķert darba meklētāju acīs, Malone mudina darba devējus sekot līdzi algu tendences ļauj tām nodrošināt to atmaksa ir agresīvs. Viņš arī uzsver, ka zinot, kuri piedāvājumi pretendentiem atrast pievilcīgu nozīmi: “daudzi no šodienas darba meklētājiem vērtību būtību, kas veicina Ietilpināt darba dzīves stabilitāti, salīdzināmi ar elastīgas darba stundas un atrodas komandējumā alternatīvas.

Ja jūs piedāvājat šādus pabalstus, jums stāvēt lielāka iespēja, ka apziņa no talantīgs kandidātiem. “Malone arī atzīmē, ka pašreizējā tirgus var nozīmēt vadītājiem vēlaties izkārtot pagarināts nomas sistēmu.” Pieejami pieredzējušu saņemt kredītu speciālistu trūkums padara problēmu atrast jaunas izīrē atvērts Dallas darbiem,”viņš saka. Ja medības ir izrādījies nesekmīgs, Malone mudina pieņemt kā patiess ar iespēju celt atpakaļ bijušajiem personāla vadītājiem. Darba ņēmēji, kuri atstājuši Aģentūras labas attiecības var būt spējīgs aizpildīt svarīgi vajadzības ar īsāku mācīšanās līkne, un mazāk mācību. Malone piebilst, veicot intervijas iziešanas un sekot līdzi kontaktu ar šiem bijušajiem darbiniekiem izvirza viņu atgriešanās varbūtību.

Continue Reading

Uncategorized

Aptver iekšējo Sherlock: Izmeklē potenciālo darba devēju Robert Half

By on June 5, 2016

Parastās web meklēt zināšanas piegādātāja nosaukumu var dot nospiedošs šķirnes hits. Jūs varētu mācīties ļoti daudz, bet būs jākārto caur lielu skaitu pelavas, pārāk. Toties sašaurināt savu izmeklēšanu, izmantojot meklēšanas dzinēju “ziņas” tab nesen preses relīzes, raksturīga rakstus un ziņu reportāžu. Varat saņemt palīdzību un atklājumus, sākot no uzņēmuma ceturkšņa ienākumu un nefiltrētā speciālisti viedokli par savu nākotni, vai plašsaziņas līdzekļos uzskata, un citē uzņēmuma vadītāji kā koncepcijas līderiem.

Aģentūra LinkedIn profils ir vienmēr ir vērsta uz prasmēm darbinieki, nevis standarta publisko. Un, ja aģentūra patiesi saprot sociālo mediju profils tiks uzmanības pieņemšanu kā aģentūra. Lai iegūtu pilnīgāku priekšstatu, izlasīt atsauksmes daļa, meklējot piezīmes, ko atstājis darbinieki. Tad vēršas pie Glassdoor par citu darbinieku apmierinātības viedokļa. Abas vietas piedāvās ieskatu aģentūras popularitāti un dos jums kā pavediens par to, ja personāls ir lepna strādāt organizācijā.

Firma čivināt, Facebook un citu sociālo mediju sistēmām parasti koncentrējās pie klientiem, tā vietā talantus personāla. Tas var dot jums lielāku izpratni par kā asociācijas tirgus pats par sevi un tās centieni sabiedrībai. Piemēram, ja uzņēmumam ir veicināt ilgtspēju, jūs varētu redzēt amatu par to, kā mazināt izdrukām, grāmatvedības kabinetā. Šīs formas palīdzību var pastāstīt daudz attiecībā uz uzņēmuma vērtību, un vai jūs būtu meklē darbu tur.

Continue Reading